Wir reden an diesem Schulungsabend über klare Willkommenssignale, gute Raumaufteilung, sensible Sprache und was wir als Team tun können, um alle zu unterstützen.
Dabei schauen wir auch auf rechtliche Grundlagen und auf das, was in der Jugendarbeit besonders wichtig ist.
Anmelden können sich Jugendliche (ab 16 Jahre) und Erwachsene, die in der evang. Kinder- und Jugendarbeit mitarbeiten (ehrenamtlich oder beruflich).
Die Schulung kann als Seminar zur Verlängerung der JuLeiCa angerechnet werden.
Den Teilnehmenden entstehen keine Kosten; um die Verpflegung gut planen zu können, bitten wir trotzdem um Anmeldung.
Leitung: Sonja Fröhlich (Bezirksjugendreferentin)
Referent: Max Wejwer (Referent für gesellschaftspolitische Jugendbildung „Youth Academy“ und
Landesjugendreferent Evangelische Gemeindejugend EGJ)
Landesjugendreferent Evangelische Gemeindejugend EGJ)
Wir gehen an diesem Thementag von der "landeskirchlichen Verfassung" (der Grundordnung) aus: sie beinhaltet schon seit Langem in Artikel 2 ein allgemeines Diskriminierungsverbot in Form einer theologischen Grundaussage.
Im Frühjahr 2024 hat das "landeskirchliche Parlament" (die Landessynode) beschlossen, das Diskriminierungsverbot auch noch einmal deutlich zu formulieren. Im Blick war neben innerkirchlichen Entwicklungen dabei auch die gesamtgesellschaftliche Zunahme gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit.
In Art. 2 (2) GO heißt es jetzt: „Eine diskriminierende Behandlung etwa aufgrund des Geschlechtes, des Lebensalters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung, einer rassistischen Zuschreibung oder ethnischer Herkunft ist unzulässig.“
Die Landessynode versteht den Diskriminierungsbegriff hier als „Benachteiligung, Abwertung, Beschämung und Ausgrenzung“ von Menschen.
